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b4g | 2019-01-18 | 阅读(246) | 评论(793)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
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lh2 | 2019-01-18 | 阅读(425) | 评论(58)
其实在这期间我也去了太原科技大学两次,分别给柳工、宇通重工投了简历,但是,这两个企业只招太原科技大学的毕业生,幸好没被它们招走。【阅读全文】
hi3 | 2019-01-18 | 阅读(317) | 评论(63)
投完简历我们一起去的几个人就坐公交车回学校了。【阅读全文】
cst | 2019-01-18 | 阅读(939) | 评论(38)
就这样一面就通过了。【阅读全文】
tjr | 2019-01-18 | 阅读(387) | 评论(85)
随后还剩几分钟的时候大家竟然还在debate,这个时候就要学会妥协,即使你是支持自己的想法的,但是我们是一个team,我们是要达成一致的。【阅读全文】
2mo | 2019-01-17 | 阅读(348) | 评论(655)
更名后的Sperian集团在秉承不断创新理念的同时,将以全球化视角、国际化的管理模式,打造个体安全防护产业的新航母。【阅读全文】
x2m | 2019-01-17 | 阅读(993) | 评论(420)
据销售主管姐姐介绍,项目主要面向“新贵阶层”。【阅读全文】
2cx | 2019-01-17 | 阅读(672) | 评论(295)
老总一直低着头看我的资料,没怎么抬头,大姐姐一直和我眼神交流,比较面善。【阅读全文】
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m3b | 2019-01-17 | 阅读(213) | 评论(909)
面完,我挺喜欢这个人资部的小姐姐,看起很可爱,也很亲切。【阅读全文】
ul1 | 2019-01-16 | 阅读(413) | 评论(781)
cok | 2019-01-16 | 阅读(948) | 评论(720)
福利方面除了国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险及公积金以外,公司还为每位员工提供了人身意外伤害保险,补充医疗保险。【阅读全文】
plm | 2019-01-16 | 阅读(409) | 评论(277)
有意者请将简历发至斯博瑞安(Sperian)正式更名为霍尼韦尔(Honeywell),服务于霍尼韦尔安全产品(HoneywellSafetyProducts)。【阅读全文】
lxj | 2019-01-16 | 阅读(287) | 评论(413)
霍尼韦尔安全产品提供从头到脚的防护产品,运用先进的人体工程学设计理念,坚持技术创新,不断改进产品,致力于为人们建立一个更安全、更舒适,更具有创新力和生产力的工作环境。【阅读全文】
0bi | 2019-01-15 | 阅读(225) | 评论(23)
成立“公益专项基金”,发起“五年百校”的“旭日行动”,鼓励园丁扎根于教育事业,资助学生实现人生的宏伟理想。【阅读全文】
e1u | 2019-01-15 | 阅读(927) | 评论(207)
然后是个人的半结构化面试,大约15分钟,1分钟自我介绍,楼主被问到自己的特长爱好,能否外派,父母对自己的影响,工作or学**遇到的最大挫折,还投了那些公司,不难,可以合理充分的表达自己,然后是楼主第一次参加如此正式的面试所以小紧张,说的有时候不够有条理。【阅读全文】
共5页

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